人（rén）力資源

開辟三個人才渠道：
人人是人（rén）才，人才遍布於（yú）社（shè）會的各（gè）個角落。為（wéi）了充分發揮本地優勢，同時廣泛吸納各地資源，保證天裕投資的領先地（dì）位，公司大（dà）力開辟渠道，廣納賢才：
1、廣大院校（xiào）應屆畢業生
2、總（zǒng）公司及駐各地服務中心麵向社會公開招聘
3、品行端正的（de）回（huí）流人員

堅持四大用人原則：
知人：了解人、理（lǐ）解人、尊重人，不但知人之表，更要知人之潛力；
容人：創造寬鬆環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律；
用人：為每個員工提供施展才能的舞台，創造學習、發展、自我價值實現的機會（huì）；
做人（rén）：以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗（hào），敬業樂業、忠於職守，以公司為家，與公司共（gòng）榮辱。